Dienstleistungen Executive Search

Rolf Hert HR Search&Consulting ist in 2 Dienstleistungsarten des Executive Search tätig:

  • Mandate
  • Selection-Vermittlung

Executive Search ist die Vermittlung von (Top)Kader, aber auch von ausgewiesenen Seniors/ Spezialisten verschiedener Funktionsbereiche, Interim Manager und Business Partner; vollzeit oder teilzeit, befristet oder unbefristet.

Mandate

In der Dienstleistungsart  „Mandate“ werden Kandidaten direkt (Direct Search Methode) angesprochen (Einzelpersonen oder Teams). Es kann zusätzlich eine Inseratenkampagne gemäss einem mit dem Klienten vereinbarten Media Plan lanciert werden. Mandate sind in der Regel vom Klienten vergebene Exklusivmandate. Die Exklusivität kann in Absprache mit dem Klienten zeitlich begrenzt werden. Dabei nimmt sich Rolf Hert HR Search&Consulting selbst in die Pflicht, engagiert, professionell und effizient für den Klienten tätig zu sein. Ganz im Sinne der gelebten Werte von Rolf Hert HR Search&Consulting

Es werden nur Kandidaten präsentiert, die dem Suchprofil entsprechen und ein ausführliches Interview bei Rolf Hert durchlaufen haben. Dem Klienten wird eine vollständige Dokumentation, bestehend aus Interviewreport, Kompetenzprofil, CV, Zeugnisse/Referenzen und Diplomen/Zertifi-katen zugesandt. Ebenso werden von Rolf Hert HR Search&Consulting vorselektionierte Kandidaten dem Klienten als Auftraggeber exklusiv präsentiert, d.h. sie werden keinem anderen Unternehmen gleichzeitig angeboten. Rolf Hert HR Search&Consulting informiert regelmässig über den Stand der Suchaktivitäten und berichtet gleichzeitig über Trends in den profilrelevanten Arbeitsmärkten.

Auf Wunsch können Tests und Assessments organisiert sowie Referenzen eingeholt werden. Rolf Hert HR Search&Consulting begleitet Klienten und Kandidaten auf Wunsch auch in den Vertrags-verhandlungen.

Rolf Hert HR Search&Consulting kennt als Honorar keine fixen Prozentsätze für eine Zielgruppe/ Funktionsstufe, sondern vereinbart mit dem Klienten ein aufwandabhängiges Honorar unter Berücksichtigung des Angebotes an valablen Kandidaten im Markt und den Aufwand für deren Identifikation und Selektion. Rolf Hert HR Search&Consulting offeriert attraktive, flexible Honorarmodelle und grosszügige Garantieleistungen.

Ein detailliertes Briefing von Rolf Hert HR Search&Consulting  durch den Klienten über die zu besetzende Position/Funktion bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Ausführung des Mandates.

Selection-Vermittlung

In der Dienstleistungsart „Selection-Vermittlung“ werden Kandidaten (Einzelpersonen oder Teams) nach der Durchführung eines Auswahlverfahrens aus der Datenbank von Rolf Hert HR Search&Consulting und/oder aus dem Netzwerk von Rolf Hert HR Search&Consulting und/oder aus Stelleninseraten im Namen von Rolf Hert HR Search&Consulting  in elektronischen Medien/ Stellenportalen vermittelt.

Rolf Hert HR Search&Consulting kann den Klienten um Einreichung von Dossiers anfragen oder der Klient kann Rolf Hert HR Search&Consulting mittels schriftlichen oder mündlichen Briefings (i.d.R. mit Übergabe einer Stellenbeschreibung) um die profilbezogene Einreichung entsprechender Kandidatendossiers bitten.

Das Honorar ist ein Erfolgshonorar, abhängig vom  Zielgruppensegment und der Funktionsstufe der vermittelten Kandidaten. Die Garantieleistungen entsprechen den Leistungen in Mandaten.

Für beide Dienstleistungsarten gilt:

  • Qualitätskontrolle ist für Rolf Hert HR Search&Consulting sehr wichtig. Darum endet eine Vermittlung mit dem Feedback des Klienten zu der Servicequalität von Rolf Hert HR Search&Consulting.

  • Mit einer zusätzlichen Lizenz des SECO (Staatssekretariat für Wirtschaft) kann Rolf Hert HR Search&Consulting auch international tätig sein.

  • In den allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) sind die Grundsätze und Bestimmungen der Zusammenarbeit zwischen dem Klienten und Rolf Hert HR Search&Consulting detailiert geregelt. Alternativ kann auch die AGB des Klienten ganz oder teilweise Gültigkeit haben.

Klienten wie Kandidaten profitieren gleichermassen von über 30 Jahre nachhaltiger Erfahrung im Human Resources von Rolf Hert, Inhaber von Rolf Hert HR Search&Consulting. Auf strategischer wie auf operativer Ebene. Dabei ist das Recruiting eine der Kernkompetenzen von Rolf Hert.

Eine Frage des Vertrauens
It's all about Trust