Dienstleistungen

Rolf Hert HR Search&Consulting ist in fünf Geschäftsfeldern tätig:

Executive Search

  • Mandate
  • Selection-Vermittlung

Key People Identification & Market Survey

  • Permanente Identifikation und Monitoring von potentiellen zukünftigen key people für Klienten im Rahmen der strategischen Personalplanung
  • Beobachtung von Entwicklungen im Personalmarkt verschiedener Zielgruppen

Career & Life Cycle Advice

  • Standortbestimmung/Assessment
  • Karriereberatung
  • Bewerbercoaching
  • Beratung und Begleitung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Outplacement

  • Stabilisierung und Motivations(rück)gewinnung 
  • Standortbestimmung/Assessment
  • Zielsetzung und Massnahmenplanung
  • Bewerbung und Anstellung
  • Nachbetreuung

Project Management Consulting

  • HR Organisation
    Design, Workflows, People
  • HR Prozesse/Services
    Recruiting, Onboarding, Talent Management/Training, Succession Planning, Performance Management, Compensation, Outplacement, Coaching, Trouble Shooting

(Die allgemeinen Geschäftsbedingungen  «Personalvermittlung» sowie „Career & Life Cycle Advice und Consulting“ enthalten die Bestimmungen für die Regelung des Vertrags-/Auftragsverhältnisses mit den Klienten)

Eine Frage des Vertrauens
It's all about Trust